Hồi đó, một ngày sếp lớn giao cho mình nhiệm vụ dẫn dắt, đào tạo mấy đứa cháu sếp để nó làm được việc trước khi mình rời công ty. Sếp bảo, nếu nó kém thì dạy nó nhiều lần, nói nó đi nói lại một lần không được thì mười lần, mười lần không được thì trăm lần, thể nào nó cũng vô đầu thôi. Nếu không dạy được thì chứng tỏ bản lĩnh mình yếu.
Mình ngồi đó phải chỉ dạy, phải đương đầu với bên ngoài, phải chịu trách nhiệm về bất cứ sai sót nào của cả nhóm, nhưng mình đâu có quyền chọn nhân sự cho nhóm mình, đã có người khác lo điều đó rồi. Mình bất lực, sợ đội ngủ tồi tệ đằng sau mình sẽ làm nên những kết quả tồi tệ nên mình đành thất hứa với sếp và rời đi sớm hơn sự trưởng thành của mấy đứa nó (dù nó lớn tuổi hơn mình).
Chuyện thời sự cũng tương tự tình trạng của mình hồi đó, phải chịu lỗi của những người dưới quyền mình nhưng lại hoàn toàn không có tiếng nói gì ảnh hưởng đến việc bố trí nhân sự cả. Như vậy, phải chăng chỉ một mình anh đứng mũi chịu sào có lỗi? Mấy anh bố trí nhân sự sai phạm đó là ai? Mấy ảnh có trách nhiệm gì phải chịu không?
0 Comments