Tính cả hồi còn là sinh viên thì mình đi làm cũng được đâu đó gần 30 năm. Hồi thời mình thì công việc khá khó khăn để tìm nên chuyện viết một cái đơn ứng tuyển (viết tay), tìm được một chỗ để gửi cái CV thì không dễ dàng gì. Mình đã đi qua công ty nhà nước, công ty nước ngoài, công ty tư nhân nên hiểu các khó khăn này của thời đó.
Giờ thì khác rồi, thời thế đã thay đổi rất khác. Viết cái CV đã có phần mềm, trang web nào đó hỗ trợ, chỉ mỗi việc điền thông tin của mình vào thì có ngay cái CV đẹp. Liên lạc thì mạng xã hội, điện thoại, email… không thiếu gì cả. Nhà tuyển dụng thì có rất nhiều, hàng năm vẫn đang có đâu đó 150 ngàn doanh nghiệp mới mở nên cần rất nhiều nhân sự.
Nhưng có lẽ do mọi thứ quá sẵn và thuận lợi mà ngày càng nhiều bạn trẻ đang rất hời hợt trong việc chuẩn bị cho mình một tư thế làm việc, một nền tảng để làm việc và quan trọng nhất là một thái độ làm việc. Rất tiếc phải nói cho các bạn biết là thái độ làm việc quyết định hơn 90% sự thành công của các bạn trong nghề nghiệp và trong cuộc sống sau này.
Thái độ làm việc tốt không thể nào là gửi cho nhà tuyển dụng một cái email đính kèm một cái CV của mình mà không có bất cứ lời chào hỏi nào trong khi mẫu đăng tuyển dụng có đủ tên thông tin chi tiết của người liên lạc. Thái độ làm việc tốt không thể nào là trả lời một cái email mà nhà tuyển dụng dụng công viết đầy đủ thông tin chào hỏi rất chi tiết nhưng lại nhận được trả lời rất ư là vô thưởng vô phạt, có email chỉ đơn giản reply lại: "Xác nhận”… Thái độ trịnh trượng đến không ngờ 
Vậy đó, mang thái độ làm việc như vậy để bước ra thế giới có thể các bạn sẽ làm thế giới ngạc nhiên về khả năng của người Việt. Mặt khác thì chuyện bắt trend của người mình có lẽ vô địch thiên hạ, lúc nào cũng AI, 4.0, giờ thì đang chatGPT nhưng kiến thức nền tảng cực kỳ thiếu thốn. Nói chuyện với các bạn giảng viên trẻ từ các trường đại học mới ngạc nhiên, các bạn đã coi đó là sự thật đáng thất vọng của nền giáo dục. Vì đâu nên nổi?
0 Comments