Vì sao tăng tuổi hưu? Vì sợ vỡ quỹ.
Ai muốn tăng? Tất nhiên không phải những người lao động chân tay, bởi họ đang mong mỏi nghỉ ngơi từng ngày. Cũng không phải những thường dân, những người lao động làm công ăn lương bình thường, hay những người làm tư nhân như mình. Mình chỉ muốn nghỉ hưu độ 45 tuổi là vừa. Cũng không phải tụi thanh niên vì tụi nó đang thất nghiệp, cần việc để làm. Năm nào cũng cũng thống kê hàng trăm ngàn sinh viên ra trường thất nghiệp đấy thôi. Đó là được ăn học đàng hoàng đấy, không nghề ngổng gì thì thất nghiệp càng khủng nữa.
Việt Nam mình là quốc gia có thu nhập khá thấp và công việc cực nhọc. Thử hỏi những công nhân ngành may mặc cho họ làm đến 60 tuổi họ làm nổi không? Công nhân xây dựng có ai muốn làm sau 60 tuổi không? Trong xưởng sẩn xuất cá, tôm xuất khẩu ai muốn đứng mãi đến 60 tuổi không? Trong các nhà máy, xí nghiệp khác thử khảo sát người ta có muốn làm và làm nổi độ tuổi tầm 60 không?
Lợi cho ai? Quỹ bảo hiểm. Người ta xách tiền bảo hiểm của dân đi đầu tư bậy bạ nên giờ phải tăng thu, hạn chế chi. Ai lợi nữa? Những kẻ có chức quyền, người ta sẽ tìm mọi cách kéo dài thời gian ngồi trên ghế để hưởng những đặc quyền đặc lợi càng nhiều càng tốt. Như tất cả những người trong hệ thống công chức viên chức hưởng lương nhà nước, những người trong hệ thống bảo hiểm được nhiều ưu ái, và họ sẽ càng muốn ngồi lâu hơn trên cái ghế mình đang ngồi.
Vì sao vỡ quỹ? Bộ máy phình càng ngày càng to, nên tiêu tốn nhiều hơn. Đầu tư không hiệu quả và chuyện bảo hiểm mất hàng chục ngàn tỷ đồng. Doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp nước ngoài nợ đọng bảo hiểm khi thu tiền của nhân viên nhưng lại không nộp vào quỹ.
Giải quyết sao? Tinh giản bộ máy, loại sớm những kẻ chỉ biết ăn không ngồi rồi mà hưởng lợi. Hạn chế đầu tư không hiệu quả mà hãy sử dụng đồng tiền bảo hiểm đúng mục đích của nó. Thu đúng đối với các doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp nước ngoài đang lợi dụng bảo hiểm để trục lợi.
Những việc làm này mới là biện pháp cần thiết chứ không phải bổ hết lên đầu người lao động và bắt họ kéo dài thời gian làm việc cho dù họ làm việc rất cực khổ, nặng nhọc như thực trạng công việc làm ở nước nghèo như Việt Nam.
Thực ra những người có năng lực thực sự không cần cố bám lâu ở một ghế nào cả, họ nếu muốn làm việc họ rất dễ dàng ra làm tư nhân dù quá tuổi hưu bao lâu. Đối với những doanh nhân tư nhân thì do là tiền của họ bỏ ra nên họ muốn làm đến bao lâu là việc của họ và điều này làm lợi cho đất nước, lợi cho nhân viên của họ.
Dù sao mình cũng chỉ muốn về hưu ở tuổi 45 thôi.
0 Comments